Willkommenskultur

Gute Deutschkenntnisse sind der Schlüssel für eine erfolgreiche und langfristige Integration in Ihrem Unternehmen. Hier auf unserer Internetseite erfahren Sie, welche Sprachkursangebote es in der Region gibt und wie Sie bzw. Ihre Fachkraft mit den Anbietern in Kontakt treten können.

Eine Wohnung aus dem Ausland zu finden, gestaltet sich oft schwierig. Daher ist Ihre Unterstützung an dieser Stelle gefragt. Informieren Sie Ihre Fachkraft über regionale Suchportale. Hilfreich kann es auch sein, wenn Sie ein persönliches Empfehlungsschreiben ausstellen und darüber informieren, welche Unterlagen (Ausweis, Gehaltsnachweise oder Arbeitsvertrag, evtl. Schufa-Auskunft) von Vermieterinnen und Vermietern verlangt werden können.

Auch über den Arbeitsplatz hinaus ist eine Integration Ihrer internationalen Fachkräfte essentiell für eine langfristige Anbindung. Der Freizeitbereich ist dabei besonders wichtig, da er soziale Teilhabe, Sprachpraxis und ein Zugehörigkeitsgefühl ermöglicht. Informieren Sie z.B. über Betriebssportgruppen, organisieren Sie kulturelle Abende oder After-work-Treffen. Hilfreich sind auch Informationen über lokale Sport- und Musikvereine und kulturelle Veranstaltungen.

Damit sich internationale Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen willkommen, wertgeschätzt und integriert fühlen, braucht es mehr als nur organisatorische Unterstützung – es braucht eine Kultur der Offenheit. Ein positives Willkommensklima stärkt die Bindung an Ihr Unternehmen und fördert die persönliche wie berufliche Entwicklung neuer Fachkräfte. Maßnahmen um ein Diversity Management in Ihr Unternehmen zu integrieren sind sehr vielfältig, u.a. bieten sich Interkulturelle Trainings für alle Mitarbeitende, Willkommensveranstaltungen, Buddy-Programme an. Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema.

Sollte Ihre Fachkraft Fragen zum Familiennachzug haben, können Sie sich bei der Ausländerbehörde über die Voraussetzungen und das Verfahren informieren.

Als Arbeitgebende können Sie die neuen Mitarbeitenden hinsichtlich der Betreuungssituation von Schulen und Kindertagesstätten vor Ort beraten, Kontaktdaten relevanter Einrichtungen zur Verfügung stellen und sie bei der Beantragung von Kita- und Hortplätzen unterstützen. Wenn Ihre Fachkraft im Landkreis Rastatt wohnen wird, finden Sie mit einem Klick auf den jeweiligen Wohnort eine Auflistung der vorhandenen Einrichtungen.

Weisen Sie Ihre Fachkraft gerne auch auf die von uns zusammengestellten Informationen der Rubrik Kinder und Familie in der Integreat App des Landkreis Rastatt hin. Hier finden Sie Informationen zu Schwangerschaft und Geburt, Kinderbetreuung und Familienleistungen einfach und mehrsprachig dargestellt.

Integreat App

Die Integreat App des Landkreis Rastatt ist ein wertvolles Tool für Zugewanderte, um sich schnell und einfach in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden. Sie stellt nicht nur nützliche Informationen zur Verfügung, sondern trägt auch dazu bei, den Integrationsprozess zu erleichtern und den Zugang zu wichtigen sozialen und rechtlichen Dienstleistungen zu verbessern. Die App steht in zwölf Sprachen zur Verfügung und kann sowohl als Webversion, als auch als Smartphone App kostenlos genutzt werden. Weisen Sie Ihre Fachkräfte gerne auf diese einfache und gleichzeitig umfangreiche Informationsquelle hin.

Kommunale Integrationsbeauftragte

Kommunale Integrationsbeauftragte sind in Städten und Gemeinden dafür zuständig, die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund auf lokaler Ebene zu fördern. Hier finden Sie eine Übersicht über die Integrationsbeauftragten bzw. Zuständigen in den jeweiligen Städten und Kommunen des Landkreis Rastatt. Nehmen Sie oder Ihre Fachkraft gerne Kontakt auf, um sich persönlich beraten zu lassen.

Migrationsberatung

Gut beraten werden internationale Fachkräfte auch bei den Migrationsberatungen im Landkreis Rastatt, die von Caritas, Diakonie und Deutsches Rotes Kreuz angeboten werden. Die Migrationsberatungen unterstützen Menschen mit Migrationshintergrund, die über 27 Jahre alt sind, einen dauerhaften Aufenthaltstitel haben oder als Geflüchtete anerkannt wurden. Sie bietet kostenlose Hilfe zu Themen wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, finanzielle Unterstützung, Anerkennung von Schul- und Studienabschlüssen sowie Informationen zu Deutschkursen, Arbeit und Sozialversicherungen. Zudem gibt es Beratung zum Familiennachzug und zum Leben in Deutschland. Für junge Menschen zwischen 12 und 27 Jahren gibt es den Jugendmigrationsdienst.