Wegweiser internationale Fachkräfte
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangels gewinnt die Rekrutierung internationalen Personals für Unternehmen aller Branchen zunehmend an Bedeutung. Wir bieten Arbeitgebenden aus dem Landkreis Rastatt daher hier die Möglichkeit, sich schnell und übersichtlich über die Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte zu informieren. Der Fokus liegt dabei auf den lokalen Anlaufstellen und Angeboten.
www.make-it-in-germany.com ist das mehrsprachige Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland. Es informiert Einwanderungsinteressierte, wie sie ihren Weg nach Deutschland erfolgreich gestalten können. Auf der Arbeitgeberseite können Sie sich über die Möglichkeiten der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte informieren. In Praxisbeispielen berichten zudem Unternehmen über ihre Erfahrungen und regen zum Nachahmen an.
- Rekrutierung
Der Rekrutierungsprozess im Ausland ist komplexer als die nationale Personalsuche und erfordert fundierte Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen, Anerkennungsverfahren, Sprachvoraussetzungen sowie über die jeweiligen Herkunftsländer. Arbeitgebende können verschiedene Wege nutzen, um internationales Personal zu gewinnen. Hier finden Sie einen Überblick darüber, wo und wie Sie qualifiziertes Personal im Ausland finden können und welche Unterstützungsangebote ihnen dabei zur Verfügung stehen.
- Einreise und Beschäftigung
Wenn Sie bereits eine Fachkraft im Ausland gefunden haben, wollen Sie diese schnellstmöglich ins Land holen und in Ihr Unternehmen integrieren. Ob und welches Visum Ihre Fachkraft für die Einreise nach Deutschland benötigt, hängt von verschiedenen Faktoren wie der Staatsangehörigkeit ab. Um den Einreiseprozess von Fachkräften aus Nicht EU-Ländern zu vereinfachen, kann ggf. das beschleunigte Fachkräfteverfahren genutzt werden.
- Willkommenskultur
Nach der Rekrutierung ist es wichtig, internationale Fachkräfte in der Region zu integrieren, um sie langfristig zu binden. Wir unterstützen Sie gerne dabei. Mit einer offenen Willkommenskultur, klarer Kommunikation und Unterstützung bei Sprache und Einarbeitung fühlen sich neue Kolleginnen und Kollegen schnell wohl.